Ма-3: Управление человеческими ресурсами

О продукте

Российская ERP-платформа помогает сфокусироваться на управлении опытом и мотивацией сотрудников.

Скорость расчета зарплаты для 2 млн пользователей составляет всего 3 часа.

Функциональность всей системы «Ма-3» находится в единой базе данных и используется единый (масштабируемый) сервер приложений, разделение на блоки функциональности и модули носит условных характер. Функциональная и техническая архитектура решения позволяет выполнять поэтапное или одновременное внедрение функциональных блоков системы.

Ключевые функции

Модуль «Организационная структура» позволяет формировать организационную структуру предприятия, эффективно управлять штатом и бюджетом в соответствии со стратегией компании. В основные функции модуля входят ведение иерархии организационно-штатной структуры, планирование и распределение затрат по департаментам, ведение информации по графикам рабочего времени и т.д.

Модуль «Кадровый учёт и заработная плата» предназначен для автоматизации процесса управления персоналом в компании и глубоко интегрирован в «Ма-3». Он играет большую роль в контроле и автоматизации деятельности, связанной с управлением персоналом. Функциональность модуля касается таких областей, как заработная плата и включённые в её налоги, отпуска, выходные пособия, регулярные начисления и прочее.

Модуль «Анализ должностей и оплаты труда» предназначен для планирования и обеспечения постоянной совместимости должностей и соответствующих окладов с рынком, зарплатной политикой компании и структурой должностей. Система позволяет анализировать уровни заработный платы, при этом сбор данных может быть ручным или автоматическим.

Модуль Электронный контроль рабочего времени предназначен для контроля учета рабочего времени сотрудников. Основные функции модуля обеспечивают автоматическую генерацию данных о рабочем времени работников, учет прихода и ухода, расчет посещаемости и т.д.

Модуль «Подбор персонала» предназначен для управления всеми этапами процесса подбора персонала: планирование персонала, анализ должностных обязанностей, открытие вакансий, оценка резюме, внутренний отбор кандидатов, подготовка тестов для оценки кандидатов, применение тестов и анализ результатов тестирования, прием на работу. Модуль «Обучение и развитие персонала» предназначен для определения, планирования и реализации проектов и программ обучения, курсов, тренингов и других форм профессионального развития в компании.

Модуль «Оценка и анализ эффективности труда» позволяет проводить оценку эффективности деятельности персонала предприятия. Это инструмент, который позволяет компании проводить различные исследования, связанные с поведением персонала, для оценки уровня удовлетворенности сотрудников и социально-психологического климата в различных областях деятельности компании.

Модули

• Организационная структура
• Кадровый учет и заработная плата
• Анализ должностей и оплаты пруда
• Электронный контроль рабочего времени
• Подбор персонала
• Обучение и развитие персонала
• Оценка и анализ эффективности труда

Платформа

«Ма-3» относится к уровню средних/мощных ERP-решений и обеспечивает устойчивую работу нескольких тысяч одновременно работающих пользователей. ПО «Ма-3» может быть использовано на крупных предприятиях с дивизиональной структурой.

ERP-платформа «Ма-3» обеспечивает комплексное планирование и управление всеми основными бизнес-процессами, с которыми сталкивается современное предприятие. Технология системы позволяет встраивать дополнительные функции на любой стадии бизнес-процессов, что позволяет каждому предприятию модифицировать стандартную функциональность системы для приведения ее к особенностям бизнес-практики предприятия.

«Ма-3» разработана с учетом текущих потребностей крупных предприятий и обладает сочетанием таких характеристик, как:

• высокая производительность — система обеспечивает устойчивую работу нескольких тысяч одновременно работающих пользователей и может использоваться на крупных предприятиях. Это достигается возможностями системы по созданию кластера серверов приложений с функцией балансировки нагрузки между серверами кластера
• надежность, безопасность и сохранность данных — кластерная архитектура системы позволяет сохранять работоспособность при отказе некоторых узлов кластера, подсистема разграничения прав доступа пользователей гарантирует предотвращение несанкционированного доступа к данным, а совместимость системы со всеми основными ОС и СУБД позволяет выстроить регламенты резервного копирования данных и горячей замены вышедших из строя узлов
• гибкие функциональные механизмы настройки бизнес-процессов и учетной политики под требования заказчика, реализованные в системе, позволяют использовать «Ма-3» в самых различных отраслях — от ритейла до производства уровня промышленного машиностроения
• мощные промышленные механизмы интеграции
• промышленные средства доработки системы, управления и организации поддержки сложными системными ландшафтами

Технологический стек

Другие продукты участника